Eine der wichtigsten Aufgaben in 1C ist die Führung der Personalrechnung. Informationen über Mitarbeiter, ihre Arbeitsfunktionen und Änderungen im Arbeitsstatus müssen in das Programm aufgenommen und aktualisiert werden. In diesem Artikel werden wir darüber sprechen, wie Sie bei der Entlassung eines Mitarbeiters eine Arbeitsfunktion in 1C hinzufügen können.
Wenn ein Mitarbeiter das Unternehmen verlässt, muss er im 1C-Programm ordnungsgemäß entlassen werden. Ein wichtiger Schritt in diesem Prozess besteht darin, Informationen über die letzte Arbeitsfunktion des Mitarbeiters hinzuzufügen. Diese Informationen ermöglichen korrekte Aufzeichnungen und Statistiken für entlassene Mitarbeiter und sorgen für eine rechtzeitige Verarbeitung und Berechnung.
Verwenden Sie die folgende Schritt-für-Schritt-Anleitung, um eine Arbeitsfunktion bei einer Entlassung hinzuzufügen. Der erste Schritt besteht darin, das Programm 1C zu öffnen und das entsprechende Modul auszuwählen, das für die Personalrechnung zuständig ist. Suchen Sie dann im Menü nach der gewünschten Karte des entlassenen Mitarbeiters, öffnen Sie sie und wechseln Sie in den Bearbeitungsmodus.
Suchen Sie im Bearbeitungsmodus nach dem Abschnitt, der für die Arbeitsfunktionen des Mitarbeiters zuständig ist. In diesem Abschnitt sollten Sie Informationen über die letzte Arbeitsfunktion des Mitarbeiters hinzufügen, indem Sie sie aus der Liste der verfügbaren Funktionen auswählen. Ergänzen Sie die Informationen zur Arbeitsfunktion mit dem Entlassungsdatum und den erforderlichen Kommentaren, falls erforderlich. Beenden Sie den Vorgang, speichern Sie die Änderungen und schließen Sie die Karte.
Schritt 1: Anmeldung zum Programm "1C: Gehalt und Personalmanagement"
Der erste Schritt, um dem Programm "1C: Gehalt und Personalmanagement" eine Arbeitsfunktion hinzuzufügen, ist, sich in das Programm einzuloggen.
Dazu ist es notwendig:
- Öffnen Sie das Programm "1C: Gehalt und Personalmanagement" auf Ihrem Computer.
- Wählen Sie die gewünschte Datenbank aus, an der Sie Änderungen vornehmen möchten.
- Geben Sie den Benutzernamen und das Passwort des Programmadministratorkontos ein.
- Klicken Sie auf "Anmelden", um das Programm aufzurufen.
Nach erfolgreichem Einstieg in das 1C-Programm: Gehalt und Personalmanagement" Sie können weitere Schritte zum Hinzufügen einer Arbeitsfunktion ausführen, wenn Sie einen Mitarbeiter entlassen.
Schritt 2: Öffnen Sie den Abschnitt "Mitarbeiter" und wählen Sie den gewünschten Mitarbeiter aus
1. Öffnen Sie im Hauptmenü des Programms 1C den Abschnitt "Mitarbeiter".
2. Suchen Sie in der Mitarbeiterliste nach dem gewünschten Mitarbeiter, dem Sie eine Arbeitsfunktion hinzufügen möchten.
3. Klicken Sie auf den Namen oder wählen Sie ihn mit den Navigationstasten aus.
4. Eine Mitarbeiterkarte wird angezeigt, die alle Informationen über den Mitarbeiter enthält.
5. Stellen Sie sicher, dass Sie sich auf der Registerkarte "Grundlegende Informationen" befinden. Andernfalls wählen Sie diese Registerkarte aus.
6. Fahren Sie mit dem nächsten Schritt fort.
| Name | Nachname | Berufsbezeichnung | Die Abteilung |
|---|---|---|---|
| Iwan | Ivanov | Programmierer | Entwicklungsabteilung |
| Peter | Petrov | Buchhalter | Finanzabteilung |
| Anna | Sidorova | Salesmanager | Vertrieb |
Schritt 3: Hinzufügen einer Arbeitsfunktion für den entlassenen Mitarbeiter
Nachdem Sie ein Mitarbeiterprofil in Programm 1C erstellt haben, müssen Sie eine Arbeitsfunktion für den entlassenen Mitarbeiter hinzufügen. Dadurch können Sie ein korrektes Entlassungsverfahren einrichten und die Einhaltung der Gesetze sicherstellen.
- Öffnen Sie das Profil eines Mitarbeiters in Programm 1C.
- Klicken Sie auf die Registerkarte "Arbeitstätigkeit".
- Klicken Sie auf die Schaltfläche "Hinzufügen" oder "Neuen Eintrag erstellen".
- Wählen Sie die Art der Arbeitsfunktion "Entlassung" aus.
- Füllen Sie die erforderlichen Felder wie das Datum der Kündigung, den Grund für die Kündigung und den Grund für die Kündigung aus.
- Speichern Sie die Änderungen.
Jetzt hat Ihr Mitarbeiter eine richtig gestaltete Arbeitsfunktion für die Entlassung. Dies ermöglicht es Ihnen, den Entlassungsprozess einfach zu verwalten und Aufzeichnungen über alle erforderlichen Daten zu führen.
